 / নারী / আন্তর্জাতিক নারী দিবস-২০২৫: নারী শ্রমিকের মাতৃত্বকালীন ছুটি ও সুবিধা ৬ মাসের আইন কর
আন্তর্জাতিক নারী দিবস-২০২৫: নারী শ্রমিকের মাতৃত্বকালীন ছুটি ও সুবিধা ৬ মাসের আইন কর
নতুন বার্তা, ঢাকা:
Published : Saturday, 8 March, 2025 at 12:59 AM
|
 ০৮ মার্চ’২০২৫ইং আন্তর্জাতিক নারী দিবসের প্রতিপাদ্য “অধিকার সমতা ক্ষমতায়ন নারী ও কন্যার উন্নয়ন”। আমরা বাংলাদেশসহ বিশ্বের সকল নারীকে অভিনন্দন জানাচ্ছি। আজ ৭ই মার্চ’ ২০২৫, শুক্রবার সকাল ১১:০০ঘটিকার সময় জাতীয় প্রেসক্লাবের সামনে ন্যাশনাল ওয়ার্কার্স ইউনিটি সেন্টার ও গ্রীণ বাংলা গার্মেন্টস ওয়ার্কার্স ফেডারেশনের যৌথ উদ্যোগে আন্তর্জাতিক নারী দিবস উপলক্ষ্যে নারী শ্রমিকদের মাতৃত্বকালীন ছুটি ও সুবিধা ৬ মাসের আইন করার দাবীতে নারী শ্রমিক সমাবেশ ও র্যালী অনুষ্ঠিত।নারী সমাবেশে ন্যাশনাল ওয়ার্কার্স ইউনিটি সেন্টার ও গ্রীণ বাংলা গার্মেন্টস ওয়ার্কার্স ফেডারেশনের কেন্দ্রীয় সভাপতি সুলতানা বেগম এর সভাপতিত্বে বক্তব্য রাখেন ফেডারেশনের সাধারণ সম্পাদক মোঃ ইলিয়াস, শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিষয়ক সম্পাদক ও নারী কমিটির সভাপতি রোজিনা আক্তার সুমি, সাংগঠনিক সম্পাদক মোঃ ফরিদ উদ্দীন, দপ্তর সম্পাদক ও নারী কমিটির সাধারন সম্পাদক আমরিন হোসাইন এ্যানি, সহ-সাংগঠনিক সম্পাদক ইউসুফ শেখ, প্রচার সম্পাদক মোঃ তাহেরুল ইসলাম, কেন্দ্রীয় নেতা মিসেস সুইটি, সেলিনা হোসাইন, বেসিক ইউনিয়নের নেতা নাসরিন আক্তার মোঃ ফারুক, মোঃ সুমন হোসেন মোল্লা, স্বপ্না আক্তার, খাদিজা আক্তার প্রমুখ। সংহতি বক্তব্য রাখেন বাংলাদেশ ট্রেড ইউনিয়ন কেন্দ্রের অর্থ সম্পাদক ও এশিয়া ফ্লোর এলায়েন্স-বাংলাদেশ এর আহ্বায়ক কাজী রুহুল আমিন, বাংলাদেশ গার্মেন্টস এন্ড স্যুয়েটারর্স ওয়ার্কার্স ট্রেড ইউনিয়ন কেন্দ্রের অর্থ সম্পাদক খায়রুল আলম মিন্টু। বাংলাদেশে আনুষ্ঠানিক ও অনানুষ্ঠানিক খাত মিলিয়ে দেশে ৭ কোটি ৬৫ লাখ শ্রমিকের ভাগ্য পরিবর্তনের লক্ষ্যে অন্তবর্তীকালীন সরকারের অধীনে সংস্কার কমিশনে ‘শ্রম আইন সংশোধনের খসড়াটি যে চুড়ান্ত করা হয়েছে তা প্রকৃতপক্ষে শ্রমিকবান্ধব না। মাতৃত্বকালীন ছুটি সরকারি চাকরিজীবীদের ক্ষেত্রে ৬ মাস, পোশাক খাতের জন্য ৪ মাস। আবার অনানুষ্ঠানিক খাতে ছুটির বিষয়ে কিছুই বলা হয়নি। বৈষম্যহীন বাংলাদেশে মাতৃত্বকালীন ছুটি সবার জন্য একই হোক। আইন সংশোধনের সময় সব শ্রমিকের কথা মাথায় না রেখে শ্রমিকের সংজ্ঞা সঠিকভাবে বিবেচনা করা হয় না। আইএলও কনভেনশন ১৮৯ ও ১৯০, শ্রমিকদের ভবিষ্য তহবিল, গ্র্যাচুইটি, স্বাধীনভাবে ট্রেড ইউনিয়ন করার অধিকার, নারী শ্রমিকদের মাতৃত্বকালীন ছুটি, চাকরির নিশ্চয়তা, নিরাপদ কর্মস্থল, কর্মক্ষেত্রে যাতায়াতকালে সংঘটিত দুর্ঘটনায় কারখানা কর্তৃপক্ষ দায় নিচ্ছে না। শ্রম আইন সংশোধনের ক্ষেত্রে শ্রমিকপক্ষের মতামত ও লিখিত প্রস্তাবনাকেও আমলে নেওয়া হয়নি। সামাজিক, রাজনৈতিক,সাংস্কৃতিক ও অর্থনৈতিক অর্জনকে সম্মানিত করে লিঙ্গ সমতা ত্বরান্বিত করা হউক। সমাবেশ শেষে একটি বর্ণাঢ্য র্যালী জাতীয় প্রেসক্লাব, হাইকোর্ট মোড়, তোপখানা রোড এবং পল্টন মোড় প্রদক্ষিন করে জাতীয় প্রেসক্লাবের সামনে এসে সমাপ্ত হয়। |
